يستحسن أن تحصل قبل المقابلة على قدر يكفيك من الراحة حتى لا تشوش أفكارك وتستطيع ترتيبها بكل صفاء ذهن.
يهدف هذا السؤال إلى تقييم رؤية المرشح لمستقبله المهني ومدى توافق طموحاته مع الفرص التي توفرها الشركة.
"I delight in teamwork as it encourages collaboration, but I’m also at ease Doing work independently to meet targets."
الأسئلة المتخصصة في المقابلة الشخصية تركز على تقييم المهارات الفنية والخبرات العملية المتعلقة بالمجال، مثل "كيف تطبق استراتيجيات التسويق الرقمي لزيادة المبيعات؟" أو "ما هي أدوات التحليل المالي التي تجيد استخدامها؟".
لا يجب تكرار الأمور التي قد يراها الشخص من موقع الشركة أو من خلال الإعلان عن الشركة لأن ذلك يظهر عدم الاهتمام.
أظهر لمن يحاورك ثقتك الكبيرة بنفسك وحاول إبراز كل قدراتك وميزاتك له.
اهتم بالمواعيد فحضورك في الوقت المحدد يعطي انطباعًا جيدًا عنك، وإذا لم يكن هناك توقيت معين لك فأحرص على الحضور مبكرًا.
لا تنسَ التواصل الجسدي الفعال وأن تكون مستمعًا جيدًا لمحاورك، واختر الأجوبة المختصرة والمعبرة.
احرص على مخاطبة الممتحنين لك الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية مصحوبة بألقاب حتى لو كنت أنت أكبر منهم، ففي أي عمل الاحترام وتقدير كل الشخصيات مطلوب فلا تخاطب أحدًا باسمه مجردًا.
صيغة هذا السؤال سهلة ورغم ذلك يرتبك الكثيرون عند الإجابة عليه، يجب أن تكون إجابته مفيدة ومختصرة، لكنك نور الامارات لا تعلم ما تقوله، كل ما عليك أن تتحدث باختصار عن أهم إنجازاتك وتجاربك المهنية والأكاديمية، واذكر اثنين أو ثلاثة من الإنجازات التي ترغب في أن يعرفها من يجري المقابلة معك.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "لون الدب أبيض، لأن الجدران تواجه الجنوب، وبالتالي يقع المنزل في القطب الشمالي فلا يواجه أي اتجاه آخر".
المحاور يريد ان يقارن الخبرات والمهارات التي يملكها الشخص مع الوظيفة المطلوبة
يهدف هذا السؤال إلى ذكر المرشح جميع القدرات والمميزات التي تعطيه أفضلية عن غيره من المرشحين، حتى يكون مقنعًا للمحاور.
يُطرح هذا السؤال لتقييم مدى معرفة المرشح بمهاراته وكفاءاته وكيف يمكنه تقديم نفسه بشكل مميز يتناسب مع متطلبات الوظيفة.